信息化條件下，城市進(jìn)程加快，載體增加易于傳播，給保密工作帶來了新挑戰(zhàn)。為進(jìn)一步做好信息化條件下的保密工作，結(jié)合工作實(shí)際，淺談幾點(diǎn)浮淺認(rèn)識(shí)。
一、扎實(shí)開展保密宣傳教育搞好經(jīng)常性的保密教育，是做好保密工作的前提和基礎(chǔ)，是做好保密工作的必然途徑和重要手段，對(duì)調(diào)動(dòng)積極性、自覺性有很重要的作用。當(dāng)前保密教育不能完全適應(yīng)新形勢(shì)要求，或多或少地存在著一些問題，主要表現(xiàn)在教育內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性，方法缺乏靈活性，組織缺乏計(jì)劃性，對(duì)象缺乏層次性，以致保密教育缺乏興趣，效果難以落實(shí)，浮在面上，雨過地皮濕。因此，搞好新形勢(shì)下的保密教育，必須與時(shí)俱進(jìn)，在觀念上求變、在內(nèi)容上求新、在方法上求活、在效果上求實(shí)，才能提高教育的針對(duì)性和實(shí)效性，確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果 “四落實(shí)”。
二、要在教育觀念上求變。觀念轉(zhuǎn)變是創(chuàng)新的前提，而保密觀念的轉(zhuǎn)變正是保密教育創(chuàng)新的前提，是保密工作尋求突破的前提。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，保密工作的指導(dǎo)思想發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，從過去注重常規(guī)保密轉(zhuǎn)變到重點(diǎn)抓好高技術(shù)條件下信息安全保密上來，保密工作的思路和管理方式也隨之發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。保密工作的思路，從單純地“?！鞭D(zhuǎn)變到了“保放結(jié)合，確保重點(diǎn)”上來；保密工作的管理方式，從以行政管理為主的傳統(tǒng)方式，轉(zhuǎn)變到了行政管理與技術(shù)防護(hù)相結(jié)合的方式上來。
三、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密管理隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)正以驚人的速度滲透到人類社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域。網(wǎng)絡(luò)空間斗爭關(guān)系國家政權(quán)鞏固、社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，關(guān)乎未來戰(zhàn)爭成敗，是新形勢(shì)下保密工作面臨的突出問題。因此我們必須充分認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)安全的意義，并采取有效手段防御信息攻擊和泄密。
四、要全方位提升防御水平。一是要抓好網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)信息的安全防御。我們?cè)诶镁W(wǎng)絡(luò)的同時(shí)還必須堅(jiān)持兩手抓兩手都要硬，既要開發(fā)利用好網(wǎng)絡(luò)資源促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展又要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理和安全防護(hù)保障國家安全和社會(huì)穩(wěn)定。二是宜疏不宜堵。網(wǎng)絡(luò)將使思想政治工作迎來一個(gè)新的發(fā)展契機(jī)開辟一個(gè)新的廣闊空間；它不但給思想政治工作帶來的是一場全方位的深刻變革同時(shí)也給保密工作帶來新的挑戰(zhàn)和問題對(duì)此我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)采取消極的掩耳盜鈴式的逃避態(tài)度顯然是行不通的。我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)和研究分析問題追根溯源采取疏導(dǎo)的方法而不是采取強(qiáng)制圍追堵截的做法使人人樹立保密意識(shí)自覺遵守保密規(guī)定。三是樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。網(wǎng)絡(luò)既是實(shí)現(xiàn)全球信息資源共享的必備途徑也可能成為威脅國家安全危害國計(jì)民生腐蝕國民靈魂的“魔鬼”。我們必須特別注意培養(yǎng)健康心理和良好的“網(wǎng)德”自覺遠(yuǎn)離黃色垃圾增強(qiáng)保密意識(shí)。
五、認(rèn)真做好“人”的工作當(dāng)前是信息時(shí)代而保密工作的主要對(duì)象是人這把鑰匙如果人這一關(guān)把不好其他一切努力都將白費(fèi)。因此新時(shí)期必須把人這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓住在人的知識(shí)、認(rèn)識(shí)和意識(shí)上狠下功夫不斷提高廣大涉密人員尤其是覺悟和素質(zhì)筑起一道牢固的保密思想防線這既是保密工作亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題也是保密工作的永恒主題。
六、要做好人才的培養(yǎng)和使用工作。首先我們要從人員的選用中特別要強(qiáng)調(diào)思想過硬甘愿奉獻(xiàn)的人。一是有利于制度法規(guī)的落實(shí)在我們強(qiáng)調(diào)依法從嚴(yán)管理中更要堅(jiān)持選人用人原則要嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的決策機(jī)制來討論確定切實(shí)把作風(fēng)優(yōu)良的人選入保密工作崗位要優(yōu)中擇優(yōu)充分發(fā)揮民主集中制度的力度加大人員選用制度改革拓寬選拔任用渠道從機(jī)制上堵塞用人上的不正之風(fēng)減少人為因素對(duì)人員選任工作的干擾通過大會(huì)公開選拔和競聘上崗力度實(shí)行差額推薦差額考察差額醞釀差額討論和差額表決等辦法不斷擴(kuò)大群眾參與程度和民主公開程度。其次要制定科學(xué)完善的管理教育體制科學(xué)的管理需要制度的保障確定保密要害部門、部位工作必須與健全和完善保密規(guī)章制度結(jié)合起來才能最終把“管理”這篇文章做好做實(shí)這就要求我們制定一套科學(xué)合理實(shí)用性比較強(qiáng)的保密工作制度。
建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)好學(xué)習(xí)教育制度安全保密工作涉及到我們每一名公民從我們步入工作崗位都有保守秘密的責(zé)任和義務(wù)因此對(duì)于我們每個(gè)人來說必須經(jīng)過嚴(yán)格的政審方可加入這神圣的工作各級(jí)一定要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新特點(diǎn)嚴(yán)格履行職責(zé)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)把保密工作列入各項(xiàng)會(huì)議議程梳理保密責(zé)任統(tǒng)籌保密工作認(rèn)真落實(shí)。
